三、報(bào)名要求及說明

1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招聘專業(yè)由金華市發(fā)展和改革委員會(huì)參考《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)（境）外學(xué)歷人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

2.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2026年5月24日未滿處分期限的；

（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（4）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2026年5月25日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名所需材料至郵箱：jhfgwb@163.com，文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”。

3.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（電子版、本人親筆簽名掃描件各1份，詳見附件）；

（2）個(gè)人有效身份證（正、反面）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.資格初審：根據(jù)報(bào)名所需材料內(nèi)容進(jìn)行資格初審，審核通過者進(jìn)入考試。各崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的進(jìn)入考試，不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位經(jīng)商定后再確定開考。

（二）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試主要測(cè)試研究分析能力、文字表達(dá)能力和專業(yè)知識(shí)。

2.資格復(fù)審和面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:4（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定資格復(fù)審和面試入圍人員。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、社保證明及業(yè)績(jī)材料、職稱證書，以及報(bào)名材料的原件與復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格；材料不全或者所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格；不足人員按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)60分，面試不合格者，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員可通過金華市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.jinhua.gov.cn/）查詢考試成績(jī)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)酝值?，則組織報(bào)考人員進(jìn)行加試筆試）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢、考察放棄或不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在金華市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.jinhua.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將按照政策規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在公示前放棄的，按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，完成公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。

聘用人員與浙中經(jīng)規(guī)院簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（試用期時(shí)間3個(gè)月）。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、薪資待遇

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行單位薪酬及福利。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或與招聘崗位條件不符的，或提供虛假信息，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

3.本次公開招聘工作由金華市發(fā)展和改革委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督。咨詢電話：0579-82462522 ，監(jiān)督電話：0579-82098210。

附件：1.金華市發(fā)展規(guī)劃院（金華市經(jīng)濟(jì)信息中心）公開招聘報(bào)名表

            2.《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》